Funciones Medulares
2014-08-14 02:12:39 UTC
Recursos Humanos, Qué Medir y Por Qué
México, D.F. 04 de septiembre 2014
Aprenderá, a aprovechar las VENTAJAS COMPETITIVAS de tener un área de Recursos Humanos sólido y manejado de manera estratégica para generar valor y fomentar la confianza, lealtad y compromiso de los integrantes de la empresa.
Usted dejará de ser un administrador de recursos humanos tradicional y pasivo, para convertirse en un Directivo de RRHH con visión estratégica, energÃa, liderazgo y capacidad para generar valor y entusiasmo en su organización.
InscrÃbase y aprenda:
- Cuáles son los nuevos retos a los que se enfrenta un departamento de Recursos Humanos.
- Cuál es el rol actual de la Dirección de Recursos Humanos.
Para obtener el contenido completo de este programa responda este correo con la palabra Informes + Nombre + Teléfono y se lo enviaremos a la brevedad.
Mayores informes e inscripción, - SolicÃtala ya
LÃnea directa: 01 800 212 0660.
Att: Mildreth Lara
Demasiados boletines ***@oss.sgi.com para ya no recibirlos simplemente envÃe un correo con asunto (Exit3)
México, D.F. 04 de septiembre 2014
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Usted dejará de ser un administrador de recursos humanos tradicional y pasivo, para convertirse en un Directivo de RRHH con visión estratégica, energÃa, liderazgo y capacidad para generar valor y entusiasmo en su organización.
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